Denis Monneuse

"Tout ce qui n'est pas transmis... est perdu !"

Je ne fais jamais deux fois la même conférence.

Je préfère l'artisanat et le sur-mesure suivant le public, le contexte et la durée.

 

3 mots clés :

Interactivité - Vulgarisation - Humour

 

Peu importe la durée (30 min, 2h, 1j...) et le nombre de participants (un Codir, 3 000 personnes...).

Ce qui compte, c'est de changer de regard,
se défaire de ses préjugés,
 s'ouvrir à d'autres expériences
      et ressortir avec de nouvelles idées.
 

Spinoza conseillait de « ne pas rire, ne pas pleurer, ne pas détester, mais comprendre » ?

Je propose au contraire de passer par l'humour, les émotions, la critique (et la science) pour

comprendre.

Les inégalités femmes/hommes au travail

  • Quelle est l'ampleur des inégalités ? Qui en est responsable ?
  • Comment expliquer la persistance du plafond de verre ?
  • Quelles sont les "bonnes pratiques" (validées scientifiquement) pour réduire les inégalités ?

Équilibre vie pro/vie perso

  • Pourquoi manque-t-on de temps alors que le temps de travail diminue ?
  • Comment mieux s'organiser et s'autoréguler ?
  • Quelles sont les "bonnes pratiques" des entreprises ? Quel droit à la déconnexion ?

Management intergénérationnel

  • Quelles sont les différences au travail suivant les âges ? Les stéréotypes sont-ils vrais ?
  • Comment éviter les conflits intergénérationnels ?
  • Quelles sont les "bonnes pratiques" du management intergénérationnel ?

La qualité de vie au travail

  • Comment mesurer la qualité de vie au travail (QVT) ?
  • Quel est le lien entre QVT, motivation et performance ?
  • Comment faire de la qualité de vie au travail une source de performance ?

Réduire l'absentéisme, oui mais comment ?

  • Quelles sont les causes de l'absentéisme ?
  • Quelles sont les erreurs à éviter ?
  • Quelles sont les actions les plus efficaces pour réduire l'absentéisme ?

Le présentéisme : quelles causes, quelle conséquences ?

  • Quelles sont les différentes formes de présentéisme ?
  • Quelles sont les causes de ces phénomènes
  • Comment lutter contre le présentéisme ?

Quelles différences entre les femmes et les hommes au travail ?

  • Des attentes ou des comportements différents ?
  • Existe-t-il un leadership féminin ?
  • Quelles différences de carrières et pourquoi ?

Leadership et management : que dit la science ?

  • Quels sont les principaux styles de leadership et management ?
  • Quelles sont les erreurs à éviter ?
  • Quelles bonnes pratiques adopter ?

L'intelligence collective : comment la mobiliser ?

  • Qu'est-ce que l'intelligence collective ?
  • Comment éviter l'effet pompier pyromane ?
  • Les réseaux sociaux d'entreprise tiennent-ils leurs promesses ?

Risques psychosociaux, stress, suicide, harcèlement au travail

  • Que sait-on sur les sources de stress et de suicide ?
  • Comment réagir face à un harcèlement ?
  • Quelles bonnes pratiques en matière de prévention ?

La motivation et l'engagement au travail

  • Quelles sont les sources de motivation et d'engagement ?
  • Quel lien entre motivation, engagement, temps de travail et performance ?
  • Comment rebooster les cadres ?

La résilience

  • Qu'est-ce que la résilience ?
  • Quels sont les facteurs de résilience ?
  • Comment réagir après un traumatisme ?

Le bonheur au travail

  • Quelles sont les attentes des salariés ? Qu'est-ce qui rend heureux ?
  • Quels sont les avantages et les limites des "entreprises libérées" ?
  • Bonheur = performance ?

Diversité et inclusion

  • Comment mesurer la diversité ?
  • Quel lien entre diversité et performance ?
  • Comment promouvoir la diversité et l'inclusion ?

Religion et laïcité au travail

  • Qu'est-ce que la laïcité ?
  • Quel est le rôle du management ?
  • Quelle posture adopter en cas d'incident ?

Diversité et inclusion

  • Quel lien entre diversité et performance ?
  • Pourquoi les entreprises n'y arrivent pas ?
  • Quelles bonnes pratiques validées scientifiquement ?

Éthique et management

  • Quelle différence entre l'éthique et la morale ?
  • Qu'est-ce qui est juste ?
  • Comment développer l'éthique au travail ?

Voici quelques exemples de conférences.

 

Si vous souhaitez aborder d'autres thèmes, je vous invite à me contacter.

Je vous dirai si je suis compétent pour aborder ces thèmes.