Denis Monneuse
"Tout ce qui n'est pas transmis... est perdu !"
Je ne fais jamais deux fois la même conférence.
Je préfère l'artisanat et le sur-mesure suivant le public, le contexte et la durée.
3 mots clés :
Interactivité - Vulgarisation - Humour
Peu importe la durée (30 min, 2h, 1j...) et le nombre de participants (un Codir, 3 000 personnes...).
Spinoza conseillait de « ne pas rire, ne pas pleurer, ne pas détester, mais comprendre » ?
Je propose au contraire de passer par l'humour, les émotions, la critique (et la science) pour
comprendre.
Les inégalités femmes/hommes au travail
Équilibre vie pro/vie perso
Management intergénérationnel
La qualité de vie au travail
Réduire l'absentéisme, oui mais comment ?
Le présentéisme : quelles causes, quelle conséquences ?
Quelles différences entre les femmes et les hommes au travail ?
Leadership et management : que dit la science ?
L'intelligence collective : comment la mobiliser ?
Risques psychosociaux, stress, suicide, harcèlement au travail
La motivation et l'engagement au travail
La résilience
Le bonheur au travail
Diversité et inclusion
Religion et laïcité au travail
Diversité et inclusion
Éthique et management
Voici quelques exemples de conférences.
Si vous souhaitez aborder d'autres thèmes, je vous invite à me contacter.
Je vous dirai si je suis compétent pour aborder ces thèmes.