Denis Monneuse
"Tout ce qui n'est pas transmis... est perdu !"
Je ne fais jamais deux fois la même conférence.
Je préfère l'artisanat et le sur-mesure suivant le public, le contexte et la durée.
3 mots clés :
Interactivité - Vulgarisation - Humour
Peu importe la durée (30 min, 2h, 1j...) et le nombre de participants (un Codir, 3 000 personnes...).
Spinoza conseillait de « ne pas rire, ne pas pleurer, ne pas détester, mais comprendre » ?
Je propose au contraire de passer par l'humour, les émotions, la critique (et la science) pour
comprendre.
Les inégalités femmes/hommes au travail
- Quelle est l'ampleur des inégalités ? Qui en est responsable ?
- Comment expliquer la persistance du plafond de verre ?
- Quelles sont les "bonnes pratiques" (validées scientifiquement) pour réduire les inégalités ?
Équilibre vie pro/vie perso
- Pourquoi manque-t-on de temps alors que le temps de travail diminue ?
- Comment mieux s'organiser et s'autoréguler ?
- Quelles sont les "bonnes pratiques" des entreprises ? Quel droit à la déconnexion ?
Management intergénérationnel
- Quelles sont les différences au travail suivant les âges ? Les stéréotypes sont-ils vrais ?
- Comment éviter les conflits intergénérationnels ?
- Quelles sont les "bonnes pratiques" du management intergénérationnel ?
La qualité de vie au travail
- Comment mesurer la qualité de vie au travail (QVT) ?
- Quel est le lien entre QVT, motivation et performance ?
- Comment faire de la qualité de vie au travail une source de performance ?
Réduire l'absentéisme, oui mais comment ?
- Quelles sont les causes de l'absentéisme ?
- Quelles sont les erreurs à éviter ?
- Quelles sont les actions les plus efficaces pour réduire l'absentéisme ?
Le présentéisme : quelles causes, quelle conséquences ?
- Quelles sont les différentes formes de présentéisme ?
- Quelles sont les causes de ces phénomènes
- Comment lutter contre le présentéisme ?
Quelles différences entre les femmes et les hommes au travail ?
- Des attentes ou des comportements différents ?
- Existe-t-il un leadership féminin ?
- Quelles différences de carrières et pourquoi ?
Leadership et management : que dit la science ?
- Quels sont les principaux styles de leadership et management ?
- Quelles sont les erreurs à éviter ?
- Quelles bonnes pratiques adopter ?
L'intelligence collective : comment la mobiliser ?
- Qu'est-ce que l'intelligence collective ?
- Comment éviter l'effet pompier pyromane ?
- Les réseaux sociaux d'entreprise tiennent-ils leurs promesses ?
Risques psychosociaux, stress, suicide, harcèlement au travail
- Que sait-on sur les sources de stress et de suicide ?
- Comment réagir face à un harcèlement ?
- Quelles bonnes pratiques en matière de prévention ?
La motivation et l'engagement au travail
- Quelles sont les sources de motivation et d'engagement ?
- Quel lien entre motivation, engagement, temps de travail et performance ?
- Comment rebooster les cadres ?
La résilience
- Qu'est-ce que la résilience ?
- Quels sont les facteurs de résilience ?
- Comment réagir après un traumatisme ?
Le bonheur au travail
- Quelles sont les attentes des salariés ? Qu'est-ce qui rend heureux ?
- Quels sont les avantages et les limites des "entreprises libérées" ?
- Bonheur = performance ?
Diversité et inclusion
- Comment mesurer la diversité ?
- Quel lien entre diversité et performance ?
- Comment promouvoir la diversité et l'inclusion ?
Religion et laïcité au travail
- Qu'est-ce que la laïcité ?
- Quel est le rôle du management ?
- Quelle posture adopter en cas d'incident ?
Diversité et inclusion
- Quel lien entre diversité et performance ?
- Pourquoi les entreprises n'y arrivent pas ?
- Quelles bonnes pratiques validées scientifiquement ?
Éthique et management
- Quelle différence entre l'éthique et la morale ?
- Qu'est-ce qui est juste ?
- Comment développer l'éthique au travail ?
Voici quelques exemples de conférences.
Si vous souhaitez aborder d'autres thèmes, je vous invite à me contacter.
Je vous dirai si je suis compétent pour aborder ces thèmes.