Denis Monneuse

"Tout ce qui n'est pas transmis... est perdu !"

À l'âge de 5 ans, j'ai pris conscience que j'étais mortel. Depuis, le but de ma vie est de comprendre le monde, donc les comportements humains, et de transmettre mes connaissances car tout ce qui n'est pas transmis est... perdu !

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J’accompagne ceux qui souhaitent évoluer dans leur vie pro et/ou perso. Je préfère les mots "sociologue clinicien" et "maïeuticien" à "coach".

Je mène des travaux de recherche, lis des articles scientifiques, observe, interviewe aussi bien des ouvriers que des PDG.

Je partage mes connaissances et mes analyses sous forme de livres, articles, conférences, cours, formations, tribunes, ateliers, chroniques...

Activités professionnelles (actuelles et passée)

  • Ecrivain
  • Chercheur en sociologie et RH
  • Enseignant dans de nombreux établissements (EN3S, ENA, École d’Administration publique de Belgique, ESCP Europe, ESSEC, Grenoble école de management, Institut d'Administration des Entreprises de Paris, ISCOM, Université Paris I -Sorbonne, Université du Québec à Montréal...)
  • Fondateur et directeur du cabinet "Poil à Gratter"
  • Chroniqueur à Entreprise&Carrière
  • Expert associé à l'Institut de l'entreprise
  • Conseiller santé et qualité de vie au travail pour un grand groupe
  • Directeur de projets à Entreprise&Personnel
  • Collaborateur d'un administrateur judiciaire

 

Formation

   Passionné par les sciences humaines et sociales, j'ai étudié en sociologie, gestion, psychologie, histoire, droit, lettres et psychosociologie à l'ESSEC, IE business school (l'école de commerce de Madrid), l'UQAM (Université du Québec à Montréal), l'université Paris IX-Dauphine, l'université de Cergy-Pontoise et l'université Paris VII-Jussieu.

    Oui, j'assume ma boulimie !

 

3 axes de recherche

  •    Santé et qualité de vie
    • Équilibre de vie entre vie pro et vie perso
    • Absentéisme et présentéismes
    • Qualité de vie au travail
    • Accompagnement du changement
    • Bonnes pratiques de management et leadership

 

  • Diversité et inclusion
    • Égalité entre les femmes et les hommes au travail
    • Management intergénérationnel ; générations Y et Z

 

  • Résilience
    • Résilience des survivants des camps de concentration
    • Impact d'un événement sur la trajectoire de vie